Ressources humaines

Stéphane travaille aux ressources humaines d’une société de 36 salariés en charge de recruter de nouveaux cadres. Sa principale problématique est la concurrence avec de grands groupes. Il a conscience qu’afin d’attirer des talents, il doit proposer des avantages équivalent tel que les comités d’entreprises. Ce que Stéphane apprécie dans CAMCHA est la simplicité de mise en place de ces avantages, de manière individuelle et sans engagement. De plus, CAMCHA lui permet de fidéliser ses collaborateurs en participant à l’augmentation de leur pouvoir d’achat. L’avantage de CAMCHA pour Stéphane, c’est d’apporter à toutes les familles de l’entreprise un spectacle de Noël sans avoir à s’en occuper (une tâche qu’il trouve compliquée à mettre en oeuvre car il ne se sent pas concerné par celle-ci).