TPE

Carole, gérante d’une pharmacie de campagne composée de 3 salariés. Étant une petite structure et n’ayant aucun avantage pour elle et ses salariés, elle est contrainte de payer tous ses loisirs et sorties à tarifs publics. 

En tant que mère de famille, elle voit dans CAMCHA son intérêt ainsi que celui de ses collaborateurs eux-mêmes parents. Avec CAMCHA, elle a déjà pu partir à Disneyland et faire une économie de 90€. Elle se projette également à aller plus souvent au cinéma et au restaurant et de découvrir de nouvelles enseignes à moindres coûts. Carole étant déjà satisfaite du service, elle l’a offert à ses salariés et elle se réjouit des économies qu’ils vont faire toute l’année. De son côté, elle ne paiera que 252€ par an pour l’ensemble de son équipe. Les plus de CAMCHA pour Carole sont l’autonomie de ses salariés quant à l’utilisation du service, la diversité des offres et par répercussion augmenter le pouvoir d’achat de ses collaborateurs.